Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, la société IMS FRANCE a calculé son Index de l’égalité femmes/hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022 et a obtenu la note globale de 79/100, déclinée par indicateurs comme suit :

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par catégorie de postes équivalents (29 points sur 40) ;
• L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (35 points sur 35) ;
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris (15 points sur 15) ;
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0 point sur 10).

• L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par catégorie de postes équivalents (35 points sur 40) ;
• L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (35 points sur 35) ;
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris (0 points sur 15) ;
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0 point sur 10).

Téléchargez notre certificat ISO 9001:2015

Depuis 1995, IMS France renouvelle son accréditation à la norme ISO 9001.

Cette certification témoigne de notre engagement qualité envers nos clients et de notre volonté d’inscrire notre démarche dans un processus d’amélioration continue.

Tous nos sites sont inclus dans le périmètre de certification sur les activités suivantes :

• L'achat
• Le stockage,
• Le sciage ou refendage,
• La commercialisation,
• Et la distribution d'aciers spéciaux et aluminiums.

La certification ISO 9001:2015 c'est quoi?

Retrouvez l’équipe IMS France au stand aux mêmes horaires que le salon :
Lundi et Mardi : 9h – 18h
Mercredi: 9h – 20h (nocturne)
Jeudi: 9h – 17h

Vous pouvez prendez rendez-vous avec l'un de nos commerciaux en nous contactant via le formulaire de contact à gauche de l'écran. Merci, en espérant vous retrouvez au salon.

Retrouvez l’équipe IMS France au stand aux mêmes horaires que le salon :
Mardi 19 Octobre : 9h – 19h
Mercredi 20 Octobre: 9h – 22h (nocturne)
Jeudi 21 Octobre: 9h – 17h

Vous pouvez prendez rendez-vous avec l'un de nos commerciaux en nous contactant via le formulaire de contact à gauche de l'écran. Merci, en espérant vous retrouvez au salon.

Retrouvez l’équipe IMS France au stand aux mêmes horaires que le salon :
Mardi 04 Octobre : 9h – 19h
Mercredi 05 Octobre: 9h – 18h
Jeudi 06 Octobre: 9h – 17h

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Le 4 mars 2020 - GL events, organisateur du Salon Global Industrie, plus grand rassemblement des acteurs de l'industrie en France, annonce que son édition 2020, initialement prévue du 31 mars au 3 avril, est reportée du 9 au 12 Juin.

Elle se déroulera au Parc des Expositions Paris - Le Bourget.

Retrouvez les équipes d'IMS France sur les prochains salons auxquels nous participerons.

Nantes

INDUSTRIE GRAND OUEST, les 28, 29 et 30 janvier 2020.
https://www.industrie-nantes.com/

Saint-Étienne

RIST, les 18, 19 et 20 février 2020.
https://rsd3.fr/

Bruyères

MIDEST, le 31 mars, les 1, 2 et 3 avril 2020.
https://www.midest.com/fr/presentation

Pont-à-Mousson

SEPEM COLMAR, les 9, 10 et 11 juin 2020.
https://colmar.sepem-industries.com/

Toulouse

SIANE, ldu 20 au 22 octobre 2020.
https://www.salonsiane.com/